Los sindicatos laborales se esfuerzan en la lucha con la industria del cannabis de California


La asociación de mariguana más noble de California está en apuros posteriormente de que poderosos sindicatos acusaron a la estructura de distribuir un documento antisindical y pidieron Los políticos demócratas "se abstendrán de comprometerse" con el colección en una exhibición del inmenso músculo político organizado en el Capitolio estatal.

El llamado para cortar el ataque de la Asociación de la Industria Cannábica de California a los tomadores de decisiones marca un duro salida para el colección de conspiración de mariguana más influyente del estado y llega en un momento precario para sus más de 500 compañías miembros, que especular en una industria lícito que lucha para competir con el mercado ilícito, despidiendo trabajadores y cerca de la insolvencia.

La asociación, que representa a las empresas que trabajan en toda la dependencia de suministro de mariguana, entró en 2020 con la esperanza de impulsar la estatuto este año para disminuir los impuestos, desplegar más ciudades a las tiendas de mariguana y crear un sistema bancario para la industria. Ahora a algunos les preocupa que esos esfuerzos puedan hallarse obstaculizados por la disputa con los sindicatos.

"Los obstáculos son tan altos y desafiantes que, en mi opinión, solo pueden superarse si la industria y el trabajo organizado trabajan juntos", dijo el asambleísta Rob Bonta (D-Arboleda). "Cuando vi este tomo blanco de CCIA, estaba muy desengañado y francamente preocupado por lo que depara el futuro".

Los californianos votaron en 2016 para aprobar la Propuesta 64, que legaliza el cultivo y la cesión de mariguana para uso recreativo. Pero hasta ahora solo se han otorgado licencias a cerca de 1.070 minoristas y empresas de entrega, una fracción de los 1.800 dispensarios que vendían mariguana con fines médicos antiguamente de la iniciativa y los 6.000 vendedores anticipados originalmente por los funcionarios estatales.

Los líderes de la industria dicen que las empresas legales de cannabis han experimentado numerosos impedimentos, incluidos los impuestos estatales y locales que pueden amplificar un 45% al ​​costo de la mariguana lícito, y una disposición de la ley que ha permitido que tres cuartas partes de las ciudades de California prohíban la mariguana tiendas

La ley estatal requiere que los solicitantes de licencias de cannabis con 20 o más empleados firmen un acuerdo de paz sindical, una especie de acuerdo de neutralidad en el que el empleador promete no interrumpir los intentos de un sindicato de organizar empleados y el sindicato acuerda no hacer piquetes, obstruir o interferir de otro modo con los negocios del empleador. United Food and Commercial Workers, que abogó por la refrendo de la mariguana, originalmente defendió la disposición en una ley que regula la mariguana medicinal en 2015 y nuevamente cuando las pautas para ventas médicas y recreativas se fusionaron en 2018.

Pero UFCW, California La Liga Gremial y dos sindicatos locales de Teamsters alegaron a principios de este mes que un documento que la asociación distribuyó a sus miembros es evidencia de un intento de debilitar la ley. Los sindicatos enviaron una carta a las asambleas demócratas en el Senado y la Asamblea que incluía una copia del documento, que ofrecía orientación para las empresas de mariguana que están negociando acuerdos de paz sindical.

"La creencia global es que [labor peace agreements] hace que sea mucho más probable que un sindicato organice con éxito a los empleados y los represente en la negociación de un acuerdo de negociación colectiva", dijo la asociación a sus miembros. "Si eso sucede, un empleador de cannabis se encontrará con una pequeño flexibilidad y mayores costos en la operación de su negocio y la establecimiento de la relación de negociación colectiva".

Jim Araby del Lugar 5 de UFCW alega que las recomendaciones de la asociación se han reflejado en al menos tres acuerdos de paz sindical propuestos por sus miembros.

"Este documento técnico muestra esencialmente que parece que la intención de CCIA es crear una brecha entre la industria y la mano de obra", dijo Araby. "Lo he conocido como un patrón".

Lindsay Robinson, directora ejecutiva de la Asociación de la Industria Cannábica de California, dijo que fue un error para su estructura destinar a los miembros el documento, y su colección envió una carta a los legisladores demócratas para dejar las cosas claras.

"No teníamos la intención de que este documento fuera antisindical y desde entonces hemos retirado el tomo blanco", escribió Robinson a los legisladores. "Este tomo blanco no refleja las prioridades en nuestra plataforma legislativa, ni nuestras políticas orientadoras".

El portavoz de la asociación Josh Drayton se negó a comentar sobre la queja de los grupos laborales de que esta no era la primera vez que había una disputa con miembros de CCIA sobre el papel de los sindicatos en la industria.

"Nuestro objetivo es avanzar para acorazar la relación entre la industria y el trabajo a fin de sustentar a las personas trabajando", dijo.

Pero la valor de la estructura de retractar el revista hizo poco para detener las consecuencias inmediatas en el Capitolio.

La asociación de cannabis había promovido al dirigente Gavin Newsom, al teniente dirigente Eleni Kounalakis y a tres legisladores estatales como oradores destacados en su próxima conferencia sobre políticas el próximo mes. Poco posteriormente de que los sindicatos distribuyeron la carta, Newsom y los otros políticos fueron eliminados de la dietario.

Un portavoz de Newsom dijo que el dirigente no planea asistir a la conferencia.

"Apoyar a los trabajadores y sus representantes organizados es crucial para promover la imparcialidad económica y las oportunidades para los californianos en la industria del cannabis", dijo Jesse Melgar, secretario de prensa de Newsom. "El dirigente calma que la asociación de la industria corrija el rumbo y se asocie con el trabajo organizado en el futuro".

Un representante de Kounalakis dijo que nunca había confirmado que asistiría a la conferencia y que participaría en los regentes de la Universidad de California. reunión ese día en su zona.

Ahora los sindicatos se reúnen con legisladores y discuten estatuto potencial que reduciría el filo que desencadena acuerdos de paz sindical para cualquier empresa que emplee al menos a cinco trabajadores, lo que facilitaría la estructura de más empleados en la industria del cannabis. .

"Una fuerza sindical de cannabis esforzado, poderosa y diversa es esencial para darse cuenta de la intención de los votantes de aprobar la Proposición 64, un mercado regulado que garantiza la seguridad de los consumidores, las comunidades y los trabajadores", dijo Amber Baur, directora ejecutiva de Consejo de Estados Occidentales de UFCW. “Con este fin, el Consejo de Estados Occidentales de UFCW está activamente involucrado en muchos asuntos con socios industriales y laborales. Entre ellos está apearse el filo para los acuerdos de paz sindical ".

Bonta dijo que alentó a la asociación de cannabis a apoyar la idea.

"Creo que esto positivamente requiere que CCIA dé un gran paso delante y en asociación con los trabajadores y abrazar el filo de cinco empleados para que los acuerdos de paz sindical puedan entrar en entusiasmo podría ser parte de ese paso", dijo.

El consejero político Mike Madrid dijo que no es raro que los trabajadores usen su fuerza política para someter a las empresas a ceder a su voluntad. Si perfectamente los sindicatos fueron bártulos para permitir que la industria del cannabis despegara, la reflejo de miel terminó, dijo Madrid.

“Ahora estás fuera de la planta herido, bienvenido a la comunidad de negocios, así es como es ," él dijo. "Creo que lo que estás presenciando es [the industry’s] una nueva comprensión de cómo se hacen los negocios en California, que es: tienes que competir según las reglas sindicales, o no existes".

Robinson no lo haría diga si algunos legisladores han cortado la comunicación desde que se emitió la advertencia sindical.

"Positivamente no puedo murmurar de eso en este momento", dijo. "Estamos haciendo todo lo posible para comunicarnos con nuestros aliados legislativos y los sindicatos".

Cuando se le preguntó sobre el impacto de la disputa, Robinson agregó: "No es poco positivo y no es poco que desearíamos". No queremos esta resquicio con el trabajo organizado. Y estamos trabajando para corregirlo y encontrar un camino a seguir ".

CCIA dijo que está respondiendo proactivamente a la presión de los legisladores para que la industria y la mano de obra resuelvan sus diferencias.

" Obviamente yo No piense que la carta de los sindicatos al Caucus Demócrata fue útil para construir y acorazar las relaciones con los legisladores ”, dijo Robinson. "Pero sí creo que los legisladores entienden cuán crítico es este período de tiempo para todos los involucrados en el espacio del cannabis".

Formado hace siete abriles, la Asociación de la Industria Cannábica de California. tiene más de 500 miembros activos, incluidos cultivadores, distribuidores, fabricantes, servicios de entrega, tiendas minoristas y laboratorios de pruebas, así como proveedores de servicios auxiliares que incluyen aseguradoras y abogados.

La disputa se desvaneció cuando los legisladores presentaron su estatuto propuestas para 2020. La asociación ha conocido 50 o más facturas relacionadas con el cannabis por año en sesiones anteriores, pero el número presentado este año ha disminuido, con cerca de dos docenas en trámite encima de varias facturas puntuales donde la propuesta aún no se ha presentado.

Tener un papel en la determinación de cómo se escriben las nuevas facturas es "extremadamente importante", dijo Robinson.

"El jerga que entra en esos proyectos de ley positivamente debe provenir de la industria de muchas maneras, para que positivamente puedan entender la practicidad de ese idioma y cómo va a afectar a las empresas", dijo.

Se revivió un tesina de ley para disminuir temporalmente los impuestos antiguamente de la disputa sindical, pero la estatuto aún no se ha reintroducido para encarar otras prioridades de la industria, incluida una medida que se estancó el año pasado que requeriría que más ciudades permitieran tiendas de mariguana.

Sen. Robert Hertzberg (D-Van Nuys) todavía tiene esperanzas de realizar sobre una propuesta para crear un sistema bancario para la industria, pero está "interactuando con las partes interesadas sobre cómo avanzar", dijo Katie Hanzlik, una portavoz. "En lo que respecta al tema sindical, nuestra oficina lo sabe pero no está interesado en comentar en este momento".

Otros legisladores incluso se negaron a discutir la agarrada de la industria sindical, que ha sido un tema delicado en el Capitolio.

Una fuente de la industria, que habló bajo condición de anonimato correcto a la preocupación por las represalias políticas, dijo que la disputa ha sacudido el mundo del cannabis en California y pone en duda si se harán cambios suficientes este año para sustentar algunos en el mercado lícito a flote.

“Es un desastre. Es una situación muy mala ", dijo la fuente. "La industria estuvo a punto de consolidarse en torno a algunos puntos esencia de la dietario este año y esto arroja una clave masiva en las obras".

Robinson dijo que es animoso de que todas las partes reconocerán la requisito de trabajar juntos dados los problemas que enfrenta el mercado regulado.

"Ahora más que nunca", dijo, "reconocemos que necesitamos para unirse con una veterano comunicación y colaboración ".


Source link Politics

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*